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## ¿Qué es "996"?
Un trabajo "996" se refiere a un patrón de trabajo no oficial (9h00 - 21h00, 6 días a la semana) que está ganando más popularidad.
Sirviendo una compañía que anima el patrón "996" significa trabajar por lo menos 60h a la semana generalmente.
996 en el trabajo, UCI a la espera.
## Ley del Trabajo de la Rep. Popular China
El sistema "996" se refiere a un horario de trabajo ilegal en China, pero que se ha popularizado entre sus empresas. El horario empieza a las 9 horas y termina a las 21 horas (9 de la tarde), 6 días por semana.
Trabajar para una empresa que fomente el horario "996" normalmente significa trabajar al menos 60h por semana.
## Leyes y regulaciones
El horario de trabajo "996" **atenta directamente** contra la Constitución de la República Popular China así como otras leyes.
### Constitución de la República Popular China
Capítulo II, artículo 43:
>Los trabajadores de la Republica Popular China tienen derecho al descanso.
>El Estado expande las facilidades para el descanso y reposo de los
trabajadores y fija la jornada laboral y el régimen de vacaciones para
los obreros y empleados.
### Ley del Trabajo de la Rep. Popular China
Artículo 41 de la [Ley del Trabajo de la Rep. Popular China](http://www.china.org.cn/living_in_china/abc/2009-07/15/content_18140508.htm) se dice:
>El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y trabajadores. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de que se garantice la salud física de los trabajadores . El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes.
>El empleador puede prolongar las horas de trabajo debido a las necesidades de producción o negocios después de consultar con su sindicato y trabajadores. Las horas de trabajo que se prolongarán, en general, no deberán durar más de una hora al día, o no más de tres horas al día si se requiere tal prolongación debido a razones especiales y con la condición de que se garantice la salud física de los trabajadores. El tiempo de trabajo a prolongar no debe exceder, sin embargo, 36 horas al mes.
## Ganando más popularidad
A principios de 2019, _Youzan_, una empresa china de e-comercio ha anunciado la adopción del patrón "996" en el futuro, en la fiesta del año nuevo chino de la compañía. El CEO (director ejecutivo) de Youzan responde: "Definitivamente sería una buena decisión cuando miremos atrás después de unos años."
A mediados de marzo de 2019, se informó que _Jingdong_ comenzó a adoptar el patrón "996" o "995" en algunas de las UU.NN. (unidades negociarias). Jingdong PR publicó en su cuenta Maimai (`脉脉`, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura es) dedicarnos con todo nuestro corazón (para lograr los objetivos comerciales)."
A mediados de marzo de 2019, se informó que _Jingdong_ comenzó a adoptar el patrón "996" o "995" en algunas de las unidades negociarias. Jingdong PR publicó en su cuenta Maimai (`脉脉`, una plataforma de red social empresarial china de nombre real): "(Nuestra cultura corporativa es) dedicarnos con todo nuestro corazón (para lograr los objetivos comerciales)."
## Compensación y beneficios
De acuerdo con la Ley del Trabajo, los empleados que siguen el patrón "996" merecen ser pagados 2.275 veces de su salario base. Desafortunadamente, las personas que lograron "996" rara vez reciben un pago tan alto.
## ¿De dónde viene el nombre del repo `996.ICU`?
Si sigue constantemente el patrón "996", corre el riesgo de ingresar a la UCI (en Inglés, **I**ntensive **C**are **U**nit).
Si sigue constantemente el horario "996", corre el riesgo de ingresar a la UCI (en Inglés, **I**ntensive **C**are **U**nit).
Developers' lives matter.
**Las vidas de los desarrolladores importan.**
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